Количество статей: 5

Махалля и жизнь

Важные направления предотвращения рисков, возникающих под влиянием миграции, на основе принципа «Безопасная махалля»
Эгамбердиева Нодира Мелибаевна, Маджидова Дилдора Абдухамидовна

В статье анализируются факторы, негативно влияющие на стабильность семей, и важные аспекты их устранения на основе принципов «безопасной территории» и «безопасной махалли». Также в статье описывается роль органов самоуправления в предотвращении рисков, связанных с миграцией.

Возвеличивание достоинства человека – фундамент процветающей махалли
Мусурманова Айниса Мусурмановна

В данной статье раскрываются цель объявления 2022 года “Годом обеспечения интересов человека и укрепления махалли”, содержание и суть проводимых реформ в развитии института махалли в стране, даны предложения и рекомендации по критериям проявления человеческого достоинства в махалле.

Значение махалли в обеспечении духовной безопасности
Исамутдинов Равшан Рахмонович

В статье раскрывается роль и значение махалли в обеспечении духовной безопасности. Также проанализированы специфические функции махалли по предотвращению угроз в таких сферах, как духовная безопасность, идеологическая, мировоззренческая, культурная, информационно-психологическая и национальная ценность

Насилие – острая проблема сегоднешнего дня
Отажанов Умид Абдуллаевич

Учитывая, что основу любого общества составляют семьи, и учитывая то что семейный мир является основой благополучия общества, потому что сегодня в мире так много видов насилия и наиболее важным из них является снижение уровня насилия в семьях. Исходя из этого в статье описаны мероприятия по выявлению причин домашнего
насилия на основе Smart анализа приоритетных показателей приводящие к обрыву цепи и меры по его устранению,
что является одним из основных факторов, способствующих развитию государства.

Роль и значение управленческих кадров в достижении национальных целей Узбекистана
Атамуратов Мурат Утепбергенович

В статье освещается роль и значение менеджмента в достижении Узбекистаном нaциональных целей, основанных на Целях устойчивого развития ООН. Также анализируются требования к менеджерам сегодня, компетенции, которые необходимо сформировать у управленческого персонала. Разработаны практические предложения и рекомендaции по формированию управленческих компетенций у управленческого персонала.