В статье представлен анализ исследований социально-психологического влияния женской миграции на семейную среду и супружеские отношения, а также освещены психологические изменения, происходящие у детей, оставшихся в результате женской миграции в поисках работы

Феминизация миграции характеризуется увеличением количества женщин, самостоятельно перемещающихся по разным причинам, возникшим как важное явление в современных глобальных моделях миграции. В этой статье рассматривается влияние этой тенденции. В ней миграция женщин не только изменила структуру семьи, но и изменила финансовые показатели домашних хозяйств в своих странах

Женщины, выезжающие за границу для осуществления трудовой деятельности в сфере домашнего обслуживания, в основном проявляют себя как важный экономический ресурс в повышении доходов семьи, направлении средств на образование и здоровье детей, а также улучшении жилищных условий. В то же время, миграция женщин оказывает влияние на семейные отношения, социальные ценности и гендерные роли. В статье освещаются как положительные аспекты миграционной деятельности женщин в сокращении бедности, так и негативные последствия — семейные разлуки, трудности в воспитании детей и психологическое давление. Результаты исследования имеют важное значение для разработки механизмов эффективного управления миграцией женщин в сфере домашнего труда и защиты их социально-экономических прав

Феминизация миграционных потоков, то есть увеличение доли женщин в общей численности мигрантов, признается специалистами характерной чертой новейшего этапа развития международной трудовой миграции. Во многом это обусловлено структурными изменениями в мировой экономике, сопровождающими процессы глобализации. Растущее доминирование сферы услуг в структуре занятости формирует потребность развитых стран в женщинах-мигрантах, занятых неквалифицированным трудом в сфере услуг

Сегодня более 70 процентов населения планеты приживает в азиатском континенте, и в этом регионе проживают представители разных национальностей и культур. Экономика стран регионов различается в зависимости от их географического положения: одни страны экспортируют рабочую силу, а другие импортируют. То есть они едут в развивающиеся и развитые страны как трудовые мигранты. В данной статье рассматривается филиппинский опыт трудовых мигрантов-женщин