Статья посвящена научно-теоретическим подходам к повышению роли женского труда, социально-экономическим факторам, влияющим на повышение экономической активности женщин, в частности, наблюдаемым диспропорциям в неравенстве гендерных возможностей в сфере занятости. Также были разработаны рекомендации по трансформации социальных норм в нормы гендерного равенства, разработке и управлению социально- экономическими механизмами для устранения существующих гендерных различий и неравенства.