В статье описана концепция цели и задачи системы саморазвития (self development/self improvement) руководящих кадров. Научно обоснована необходимость разработки стандартов и моделей компетенций саморазвития. Изучен зарубежный опыт в данной сфере, а также предложения и рекомендации по созданию специальных электронных курсов для саморазвития управленческого персонала.