В статье рассматриваются понятие занятости, модели занятости и регулирования рынка труда в развитых странах. Освещены возможности использования опыта этих стран для снижения безработицы в нашей стране и увеличения занятости населения общественно необходимым трудом

В статье рассматривается практическая роль технологий искусственного интеллекта и цифровых решений в повышении конкурентоспособности женщин на рынке труда Узбекистана. На основе данных МОТ, ОЭСР, ЮНИСЕФ, Всемирного банка и национальных инициатив (Digital Uzbekistan–2030, One Million Uzbek Coders, Uzbekistan Digital Inclusion, Yulduz Tech Awards) показано, что, несмотря на сохраняющиеся гендерные разрывы в занятости и отраслевой сегрегации, дистанционная работа, переквалификация и онлайн-образование снижают барьеры входа. Использование ИИ повышает производительность и навыки трудоустройства, государственные гранты и региональные программы стимулируют инклюзивное развитие. Одновременно акцентируются риски смещения данных и алгоритмической справедливости, а также обосновывается необходимость этичного внедрения ИИ, гендерно-чувствительной политики и укрепления STEM-траекторий для устойчивого роста женской занятости

В данной статье анализируется важность обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях, а также социално-правовые аспекты, освещаются международно-правовые требования и опыт зарубежных стран. Показаны проблемы, препятствующие увеличению доли женщин на рынке труда в Узбекистане, среди них особое внимание уделяется вопросу дискриминации на рабочем месте

В данной статье рассматриваются проблемы обеспечения трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений и пути их решения. Были рекомендованы такие меры, как улучшение взаимоотношений между системой образования и рынком труда, адаптация образовательных программ к требованиям рынка, расширение практики и стажировок, создание рабочих мест. Результаты исследования направлены на разработку практических стратегий и новых подходов для облегчения трудоустройства выпускников.

В статье рассматриваются вопросы гендерного равенства, которые являются приоритетом Нового Узбекистана. Представленность женщин на рынке труда, в науке, бизнесе, политической сфере всё больше начинает влиять на престиж республики в глобальном мире. Человеческий капитал и участие женщин в исследованиях могут стать драйвером инновационного развития страны. Изучение экономических, социальных и культурных факторов вовлечения женщин в науку позволило авторам выявить ограничения и новые возможности для активного участия
женщин в научных исследованиях.

Гендерные институты – это сложные структуры, нормы и действия, которые регулируют взаимодействие между гендерами в странах и оказывают существенное влияние на социально-экономическую динамику. В этой статье исследуются эмпирические и теоретические основы гендерных институтов и их социально-экономические последствия. Используя междисциплинарные исследования в области социологии, экономики и гендерных исследований, мы анализируем тонкости гендерных институтов, изучая, как они связаны с властью, культурой и экономическими системами.
Автор провел анализ того, как гендерные институты влияют на способность индивидов получать ресурсы, возможности и права. Эти факторы, в свою очередь, влияют на их жизненные результаты и способствуют общему прогрессу общества. Теоретические основы, такие как экономика, институциональная и критическая теория, дают полезную информацию о сложных механизмах, с помощью которых гендерные институты функционируют и поддерживают неравенство. Кроме этого, автор анализирует эмпирические данные из различных контекстов, чтобы
пролить свет на разнообразные проявления и влияние гендерных институтов в различных социально-экономических условиях. Это исследование расширяет наше понимание социально-экономических основ гендерных институтов путем интеграции научных открытий и теоретических взглядов. Он подчеркивает значение этих институтов в продвижении инклюзивного развития и достижении цели гендерного равенства. Это подчеркивает необходимость проведения междисциплинарных исследований и реализации политических мер, направленных на изменение гендерных основ с целью содействия равноправным и экологически ответственным сообществам.