В статье анализируются актуальные проблемы корпоративного менеджмента, в частности, корпоративное управление в контексте глобализации, матрица профессиональных компетенций современного лидера.
В данной статье рассмотрены цели и задачи формирования компетентности женщин в республике, основные принципы эффективного использования потенциала женщин, а также процесс разработки модели формирования их интеллектуальных компетенций