Rahbar ayollarning boshqaruv kompetensiyalarini rivojlantirish zaruriyati
Annotasiya
Ushbu maqolada rahbar ayollarning boshqaruv kompetensiyalarini rivojlantirishning ahamiyati, dolzarbligi va nazariy hamda amaliy jihatlari tahlil qilingan. Bugungi global iqtisodiy va ijtimoiy sharoitlarda rahbar ayollar hissasini oshirish, ularning professional va shaxsiy salohiyatini yuksaltirish muhim vazifa sifatida qaralmoqda. Maqolada ayol rahbarlarning boshqaruv sohasidagi asosiy qobiliyat va koʻnikmalari, xususan strategik fikrlash, qaror qabul qilish, jamoa boshqaruvi, innovatsion yondashuvlar va masofaviy ish sharoitida rahbarlik qilish kompetensiyalari oʻrganilgan. Shuningdek, gender tengligi tamoyillari
va uni ish joyida amalga oshirish yoʻnalishlari tahlil qilingan. Rahbar ayollarning boshqaruv sohasidagi faoliyatiga ijobiy ta’sir
koʻrsatadigan innovatsion yondashuvlar hamda amaliy mexanizmlar boʻyicha amaliy taklif va tavsiyalar berilgan.
Kalit so‘zlar:
gender tengligi rahbar ayollar gender stereotiplari ayollar huquqlariBibliografik manbalar
Meaningful Ways to Empower Women in Leadership for a Brighter Future. // https://www.imd.org/blog/leadership/women-in-leadership/#:~:text=Empowering%20women%20in%20leadership%20is,leaders%20reach%20their%20full%20potential
Osiyo xotin-qizlari forumi ishtirokchilariga // https://president.uz/uz/lists/view/7232
Shavkat Mirziyoev: Kelasi yil boshidan har bir vazirlik oʻz ishini tuman, shahar, qishloq va mahalla kesimida rejalashtiradi va tashkil etadi // https://president.uz/uz/lists/view/4053
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoevning Oliy Majlis Senatining yigirmanchi yalpi majlisidagi nutqi // https://president.uz/uz/lists/view/2692
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 7-martdagi “Oila va xotin-qizlarni tizimli qoʻllabquvvatlashga doir ishlarni yanada jadallashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi 87-son Farmoni // https://www.lex.uz/docs/5899498?
Oʻzbekiston Respublikasining 2019-yil 2-sentabrdagi “Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari toʻgʻrisida”gi Qonuni // https://lex.uz/acts/4494849?utm_source
“Yil ayoli” milliy tanlovining gʻoliblari aniqlandi // https://uza.uz/uz/posts/yil-ayoli-milliy-tanlovininggoliblari-aniqlandi_673008?q=%2Fposts%2Fyil-ayoli-milliy-tanlovining-goliblari-aniqlandi_673008
Mahalla raislari saylovi natijalari: har bir nomzod oʻz dasturi bilan qatnashdi // https://yuz.uz/news/mahallaraislari-saylovi-natijalari-har-bir-nomzod-oz-dasturi-bilan-qatnashdi
Donop J., Chuang S., & Eversole B.A. (2022). The Essential Leadership Skills for Women Leaders in the Age of Industry 4.0. // https://awl-ojs-tamu.tdl.org/awl/article/view/411?utm_source
Balcerzyk, Dorota, and Ludviček Paulina. “Competencies and expectations of a woman leader”. SJMULF,vol. 212, # 2, 2024, pp. 5-26. https://doi.org/10.5604/01.3001.0054.7495.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Xalqaro xotin-qizlar kuniga bagʻishlab oʻtkazilgan tantanali marosimdagi nutqi // https://president.uz/uz/lists/view/2417
Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senatining 2024-yil 10-fevraldagi “2030-yilga qadar Oʻzbekiston Respublikasi gender tenglikka erishish strategiyasini 2023-yilda amalga oshirish boʻyicha kompleks choratadbirlar dasturida belgilangan vazifalarning ijrosi hamda 2024-yilda amalga oshirish boʻyicha kompleks chora-tadbirlar dasturini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi SQ-875-IV-son qarori // https://lex.uz/docs/6855158
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2025 Xaydarova Javohira Akbarovna
Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.
