Mehnat motivatsiyasining gender xususiyatlari
DOI:
https://doi.org/10.65185/mojgo.vi.452Annotasiya
Ushbu maqolada mehnat motivatsiyasining gender xususiyatlari, ya’ni erkak va ayollarning mehnatga bo‘lgan ichki hamda tashqi rag‘batlaridagi farqlar tahlil qilinadi. Maqolada o‘rta yoshdagi ishchi va xizmatchilar o‘rtasida so‘rovnoma va kuzatuv metodlari orqali o‘tkazilgan tadqiqotimiz ma’lumotlari yig‘ilgan. Natijalar shuni ko‘rsatdiki, ayollar uchun ijtimoiy barqarorlik, jamoaviy muhit va ma’naviy qadriyatlar muhim omil bo‘lsa, erkaklar uchun moddiy rag‘bat, karyera o‘sishi va mustaqillik yetakchi omillar sifatida namoyon bo‘lgan. Tadqiqot natijalari mehnat psixologiyasi va boshqaruv psixologiyasi sohasida qo‘llanilishi mumkin.
Kalit so‘zlar:
mehnat motivatsiyasi gender xususiyatlari mehnat psixologiyasiBibliografik manbalar
O‘zbekiston Respublikasining 2019- yil 2-sentabrda qabul qilingan “Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng
huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida”gi O‘RQ-562-son Qonuni.
Shoumarov G‘.B. Oila psixologiyasi: Akad. litsey va kasb-hunar kollejlari o‘quvchilari uchun o‘quv
qo‘llanma. – Toshkent: Sharq nashriyoti, 2010. – 20 b.
David C. MeClelland. Achieving Society. Simon and Schuster, 1991. – 105 p.
Deci, E.L., & Ryan, R.M. The “What” and “Why” of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior. Psychological Inquiry, 2000.
Herzberg, Frederick; Mausner, Bernard; Snyderman, Barbara. The Motivation to Work (2nd ed.). – New
York: John Wiley and Sons, 1999. – 305 p.
Маслоу, А. Мотивация и личность. – Москва: Прогресс, 2004. − 35 c.
Кудрявсев Т.В., Сухарев, А.В. Влияние характерологических особенностей личности на динамику
профессионалного самоопределения. Вопросы психологии, 1985. – 9 c.
Sirojiddinova. F.X Mehnat faoliyati samaradorligini ta’minlovchi ijtimoiy-psixologik omillar. Avtoref. diss.
... psixol. fan. nomz. – Toshkent, 2021. – 61 b.
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2026 Xusanov Samariddin Maxmadaminovich

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.





