Социально-психологические особенности учета гендерных аспектов при формировании кадрового резерва
Аннотация
Причинами неудач в воспроизводстве управленческих кадров в кадровом резерве не следует считать только недостатки субъектов кадровой работы или отсутствие у резерва мотивации к саморазвитию. Многие проблемы связаны с психологическими аспектами подготовки кадров. Психологические аспекты буквально входят во все этапы работы с человеческими ресурсами. При наличии положительных импульсов со стороны субъектов кадровой работы по отношению к резервистам, если им предоставлены максимальные возможности для повышения квалификации,
более вероятно, что организаторы кадрового резерва получат положительные отзывы от резервистов. Это явление связано с явлением симбиоза, когда положительные действия одной стороны сопровождаются положительной реакцией другой стороны. Развитие кадровых резервов имеет эффект усиления в положительном направлении. Также важно учитывать интеграцию гендерных аспектов при формировании кадрового резерва, и в статье анализируются результаты эмпирических исследований, проведенных по этому вопросу.
Ключевые слова:
кадровая политика кадровый резерв маскулинность андрогонияБиблиографические ссылки
Авдулова Т.П. Гендерные аспекты управленческой деятельности / Т.П. Авдуло-ва. – СПб.: Речь, 2012. – 130 с.
https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-gendernyh-razlichiy-v-upravlencheskoy-sfere
Свергун О. Управление персоналом: гендерный подход // Справочник по управлению персоналом.– 2012. – № 6. – С. 21-25.
Ковалев В.О. Гендерные различия в управленческой сфере. – М.: Амалфея, 2013. – 90 с.
Шевелева А.М. Профессиональная карьера: психологические аспекты и тендерный подход. – М. : Юрайт, 2012. – 132 с.
Королева О.В. Учет гендерных различий в стилях руководства, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия – Тамбов: ГОУ ВПО им. Державина, 2012. – 118 с.
Грищенко А. Первые женщины менеджеры // Управление персоналом. – 2011. – № 5. – С. 6-10.
Международная компания McKinsey & Company, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга / Официальный сайт «McKinsey&Company». [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.mckinsey.com
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2023 Dilnozaxon Sultanbekovna Abdullajanova
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
