Yoshlar yetakchilarining boshqaruv sifatlarini o‘rganishning uslubiy asoslari
Annotasiya
Yetakchilik tushunchasini ko‘rib chiqayotganda insonning shaxsga, odamlar guruhiga ta’sir qilish qobiliyatini tushunishi, umumiy maqsadlarga erishishga yo‘naltirilishi kerak. Bu guruh a’zolarining faoliyatiga ta’sir qilish uchun shaxsiy hokimiyatdan foydalanadigan ijtimoiy-psixologik turdagi tabiiy jarayon sifatida tushuniladi. Rahbar munosabatlar tizimida o‘zgarishlar kiritadigan xatti-harakatlarni shakllantirish orqali jamoaga ta’sir qiladi. Rahbar va uning xulq-atvori, odatlari boshqalardan ajralib turadi, natijada ishonch, jamoani boshqarishga tayyorlik, qarorlar va faoliyat natijalari uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi.
Kalit so‘zlar:
yetakchi tashabbus hissiy nazoratBibliografik manbalar
Авдулова Т.П. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.П.Авдулова. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Изд-во «Юрайт», 2019. – 231 с.
Беспалов Д.В. Проблемы психологического исследования лидерства в малых группах // Научный журнал КубГАУ – Scientific Journal of KubSAU. 2013, – № 92. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka. ru/article/n/problemy-psihologicheskogo-issledovaniya-liderstva-v-malyh-gruppah
Беспалов Д.В., Селина Е.В. Пути формирования эффективного молодежного лидерства с гуманистической направленностью // Пензенский психологический вестник. – № 2, 2014. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/puti-formirovaniya-effektivnogo-molodezhnogo-liderstva-sgumanisticheskoy-napravlennostyu
Вавилкин В.Н., Ануфриенко Л.В. История изучения лидерских качеств у зарубежных и отечественных авторов // Научно-аналитический журнал «Вестник Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России». – №4, 2015. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-izucheniya-liderskih-kachestv-u-zarubezhnyh-i-otechestvennyh-avtorov
Губанова О.А., Ануфриенко Л.В. Закономерности и взаимосвязи лидерских качеств личности в работах отечественных авторов // Научно-аналитический журнал «Вестник Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России». – № 4, 2014. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/zakonomernosti-i-vzaimosvyazi-liderskih-kachestv-lichnosti-vrabotah-otechestvennyh-avtorov
Занковский А.Н. Типология стилей организационного лидерства // Социально-экономические и психологические проблемы управления: Сб. науч. статей по материалам I (IV) Междунар. научно-практическая конференция / ред. М.Г. Ковтунович. Ч. 1. – Москва: МГППУ, 2013. [Электронный ресурс]: http://psyjournals.ru/social_ economical_psychological_/issue/63190.shtml
Казначеева С. Н., Челнокова Е. А. К вопросу о формировании лидерств // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2019. №2 (36). [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-formirovanii-liderstva
Каменская, В. Г. Психология управления. Социально-психологические основы управленческой деятельности: учебное пособие для академического бакалавриата / (Авторский учебник) В. Г. Каменская. – 2-е изд., стер. – Москва: Изд-во «Юрайт», 2019. – 194 с.
Кови С.Р. Лидерство, основанное на принципах / Стивен Кови; пер. с англ. [П. Самсонов]. – 6-е изд. – Москва: Альпина Паблишер, 2013. – 300 с.
Кэмпбел Скотт 5 граней лидерства / Скотт Кэмпбелл, Эллен Самиек; пер. с англ. Натальи Яцюк. – Москва: Эксмо, 2013. – 294 с.
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2023 Saidaxon Rustam qizi Inoyatova
Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.
