Socio-psychological factors in ensuring gender equality in the process of effectively forming of a managerial personnel reserve

Authors

  • Abdulladjanova Dilnozakhon Sultanbekovna

Abstract

The results of the study of gender socialization undoubtedly lead to the conclusion that the gender characteristics of men and women have a specific impact on the position of a person in society, his personal and professional destiny. In this sense, they are very important for reflecting the processes taking place in the modern world, and their main direction is the increasing humanism and the increasing demands for the spiritual development of the individual, which determines the relevance of research today

Keywords:

personnel policy personnel reserve management

Author Biography

Abdulladjanova Dilnozakhon Sultanbekovna

Professor and Doctor of Psychological Sciences (DSc) in the Department of "Educational and Psychological Support for Service Activities" at the University of Public Security of the Republic of Uzbekistan

References

Майерс Д. Психология// Перевод с английского И.А.Карпиков, В.А.Старовотова. – Москва: Попурри. 2006. – 648 c.

Свергун О. Управление персоналом: гендерный подход / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом, 2012. – № 6.

Ковалев В.О. Гендерные различия в управленческой сфере / В.О. Ковалев. – Москва: Амалфея, 2013. – 90 с.

Кириллов А.В. Соблюдение принципов управления в кадровом делопроизводстве// – Кадровик, 2014. № 9. – 108 с.

Кириллов А.В. Уточнение понятийного аппарата в интересах повышения эффективности управления // Экономика и управление. – 2013. – № 10 (96).

Клецина И.С. Гендерная социализация: Учебное пособие. – Санкт-Петербург: РГПУ им. Герцена. 1998.

Макарова А.И. Гендерные стереотипы в традиционной культуре. Теория и практика общественного развития. 2015 г. № 3.

Шевелева А.М. Профессиональная карьера: психологические аспекты и тендерный подход / А.М.Шевелева. – Москва: Юрайт, 2012. – 132 с.

Королева О.В. Учет гендерных различий в стилях руководства, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / О.В. Королева. – Тамбов: ГОУ ВПО им. Державина, 2012. – 118 с.

Грищенко А. Первые женщины менеджеры / А. Грищенко // Управление персоналом, 2011. – № 5.

Международная компания McKinsey&Company, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга / Официальный сайт «McKinsey&Company». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mckinsey.com

Митина О.В., Петренко В.Ф. Кросс культурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США). // Вопросы психологии. 2000. №1.

Published

How to Cite

Dilnozakhon Sultanbekovna, A. (2025). Socio-psychological factors in ensuring gender equality in the process of effectively forming of a managerial personnel reserve. Society, Gender and Family in Central Asia International Academic Peer Reviewed Journal, 4–10. Retrieved from https://oila-ilmiy.uz/index.php/society-gender-family/article/view/252

Issue

Section

Articles

Categories

Similar Articles

1 2 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.