Социально-психологические факторы обеспечения гендерного равенства в процессе эффективного формирования кадрового резерва управленцев
DOI:
https://doi.org/10.65185/mojgo.vi.252Аннотация
Результаты исследования гендерной социализации, несомненно, приводят к выводу, что гендерные особенности мужчин и женщин оказывают специфическое влияние на положение человека в обществе, его личную и профессиональную судьбу. В этом смысле они очень важны для отражения процессов, происходящих в современном мире, а их основная направленность – растущий гуманизм и возрастающие требования к духовному развитию личности, что и определяет актуальность сегодняшних исследований
Ключевые слова:
кадровая политика кадровый резерв менеджментБиблиографические ссылки
Майерс Д. Психология// Перевод с английского И.А.Карпиков, В.А.Старовотова. – Москва: Попурри. 2006. – 648 c.
Свергун О. Управление персоналом: гендерный подход / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом, 2012. – № 6.
Ковалев В.О. Гендерные различия в управленческой сфере / В.О. Ковалев. – Москва: Амалфея, 2013. – 90 с.
Кириллов А.В. Соблюдение принципов управления в кадровом делопроизводстве// – Кадровик, 2014. № 9. – 108 с.
Кириллов А.В. Уточнение понятийного аппарата в интересах повышения эффективности управления // Экономика и управление. – 2013. – № 10 (96).
Клецина И.С. Гендерная социализация: Учебное пособие. – Санкт-Петербург: РГПУ им. Герцена. 1998.
Макарова А.И. Гендерные стереотипы в традиционной культуре. Теория и практика общественного развития. 2015 г. № 3.
Шевелева А.М. Профессиональная карьера: психологические аспекты и тендерный подход / А.М.Шевелева. – Москва: Юрайт, 2012. – 132 с.
Королева О.В. Учет гендерных различий в стилях руководства, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / О.В. Королева. – Тамбов: ГОУ ВПО им. Державина, 2012. – 118 с.
Грищенко А. Первые женщины менеджеры / А. Грищенко // Управление персоналом, 2011. – № 5.
Международная компания McKinsey&Company, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга / Официальный сайт «McKinsey&Company». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mckinsey.com
Митина О.В., Петренко В.Ф. Кросс культурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США). // Вопросы психологии. 2000. №1.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2025 Abdullajanova Dilnozaxon Sultanbekovna
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
