Особенности проявления трудовой мотивации в зависимости от гендерных факторов
Аннотация
В данной статье рассматриваются основы различных аспектов концепции трудовой мотивации. B частности анализируются схожие и различные статистические различия в различных показателях трудовой мотивации мужчин и женщин.
Ключевые слова:
мотивация трудовая мотивация гендерБиблиографические ссылки
Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasining Qonuni, 2019-yil 2-sentyabrdagi O‘RQ-562-son. https://lex.uz/docs/-4494849
O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi. Mehnat bozori vaziyatiga oid ma’lumotlar (mehnat resurslari balansi) https://data.egov.uz/data/61025aa22a2e256d868e82ef
https://uz.wikipedia.org/wiki/Motiv
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Work_motivation
Vroom, V.H. (1964). Work and motivation. – New York: Wiley.
Adams, J.S. (1965): Inequity in social change. In L Berkowitz (Ed.), Advances in experimental psychology. – New York: Academic Press.
Porter, L.W., & Lawler, E.E. (1968). What Job Attitudes Tell about Motivation // Harvard Business Review, 46. pp. 118-126.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2024 Xusanov Samariddin
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
