“Mehnat motivatsiyasi” tushunchasining ilmiy-nazariy o‘rganilishi

Mualliflar

  • Xusanov Samariddin

Annotasiya

Ushbu maqolada mehnat motivatsiyasi tushunchasining ilmiy-nazariy asoslari yoritilgan, xususan, xorij va mamlakatimiz olimlari tomonidan berilgan tasniflar ko‘rib chiqilgan. Mehnat motivatsiyasi va uning nazariyalari o‘rganilgan

Kalit so‘zlar:

motivatsiya mehnat motivatsiyasi ruhiy tayyorgarlik

Muallif biografiyasi

Xusanov Samariddin

Oila va gender ilmiy-tadqiqot instituti tayanch doktoranti

Bibliografik manbalar

O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi. Mehnat bozori vaziyatiga oid ma’lumotlar (mehnat resurslari balansi) https://data.egov.uz/data/61025aa22a2e256d868e82ef

https://uz.wikipedia.org/wiki/Motiv

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Work_motivation

Vroom, V.H. (1964). Work and motivation. – New York: Wiley.

Adams, J.S. (1965): Inequity in social change. In L Berkowitz (Ed.), Advances in experimental psychology. (2) – New York: Academic Press.

Porter, L.W., & Lawler, E.E. (1968). What Job Attitudes Tell about Motivation. Harvard Business Review, 46, 118-126.

Lawler, Edward E; Suttle, J.Lloyd (1973). “Expectancy theory and job behavior”.

Yuklashlar

Nashr qilingan

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

Samariddin, X. (2025). “Mehnat motivatsiyasi” tushunchasining ilmiy-nazariy o‘rganilishi. MARKAZIY OSIYODA JAMIYAT, GENDER VA OILA Xalqaro Ilmiy Jurnali, 63–67. Retrieved from https://oila-ilmiy.uz/index.php/society-gender-family/article/view/115

Nashr

Bo'lim

Maqolalar

Kategoriyalar

Tegishli maqolalar

1 2 > >> 

Bundan tashqari, ushbu maqola uchun shunga o'xshash maqolalar uchun kengaytirilgan qidiruvni boshlang mumkin.