Socio-psychological foundations of ensuring gender equality in the formation of the human resource pool
Abstract
In modern research on the problem of identity, there are many attempts to clarify the issue of gender. First of all, this is related to the approaches related to socio-psychological changes in society, i.e. transformations in the norms, stereotypes, and social images of behavior in the relationship between men and women. The features of the formation of gender identity of a person are scientifically systematized in the direction of sociology, psychology, pedagogy, which creates an opportunity to understand adequate concepts in the process of intergroup and interpersonal relations. It is also important to take into account socio-psychological factors in ensuring gender equality in the formation of personnel reserves, and the results of empirical research conducted on this issue are analyzed in the article
Keywords:
personnel policy personnel reserve management genderReferences
Майерс Д. Психология// Перевод с английского И.А.Карпиков, В.А.Старовотова. – М.: Поппури. 2006. – 648 c.
Свергун О. Управление персоналом: гендерный подход / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 6. – С. 21-25.
Ковалев В.О. Гендерные различия в управленческой сфере / В.О.Ковалев. – М.: Амалфея, 2013. — 90 с.
Кириллов А.В. Соблюдение принципов управления в кадровом делопроизводстве // Кадровик. 2014. № 9. – 108 с.
Кириллов А.В. Уточнение понятийного аппарата в интересах повышения эффективности управления // Экономика и управление. 2013. № 10 (96). – C. 57-58.
Клецина И.С. Гендерная социализация: Учебное пособие. – СПб.: РГПУ им. Герцена. 1998. – C. 37-40.
Макарова А.И. Гендерные стереотипы в традиционной культуре. Теория и практика общественного развития. 2015. № 3. – C. 45-50.
Шевелева А.М. Профессиональная карьера: психологические аспекты и тендерный подход / А.М.Шевелева. – М.: Юрайт, 2012. – 132 с.
Королева О.В. Учет гендерных различий в стилях руководства, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / О.В.Королева. – Тамбов: ГОУ ВПО им. Державина, 2012. – 118 с.
Грищенко А. Первые женщины менеджеры / А.Грищенко // Управление персоналом. – 2011. – № 5. – С. 6-10.
Международная компания McKinsey&Company, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга / Официальный сайт «McKinsey&Company». [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.mckinsey.com
Митина О.В., Петренко В.Ф. Кросс культурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США). // Вопросы психологии. 2000. №1. – C. 68-86.
Downloads
Published
How to Cite
License
Copyright (c) 2025 Abdullajanova Dilnozaxon Sultanbekovna
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
