Социально-психологические основы обеспечения гендерного равенства при формировании кадрового резерва
Аннотация
В современных исследованиях проблемы идентичности предпринимается множество попыток прояснить вопрос гендера. Прежде всего, это связано с подходами, связанными с социально-сихологическими изменениями в обществе, т.е. трансформациями норм, стереотипов и социальных образов поведения во взаимоотношениях мужчин и женщин. Особенности формирования половой идентичности человека научно систематизированы в направлении
социологии, психологии, педагогики, что создает возможность понимания адекватных понятий в процессе межгрупповых и межличностных отношений. Также важно учитывать социально-психологические факторы обеспечения гендерного равенства при формировании кадровых резервов, в статье анализируются результаты эмпирических исследований, проведенных по данному вопросу
Ключевые слова:
кадровая политика кадровый резерв гендер управлениеБиблиографические ссылки
Майерс Д. Психология// Перевод с английского И.А.Карпиков, В.А.Старовотова. – М.: Поппури. 2006. – 648 c.
Свергун О. Управление персоналом: гендерный подход / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 6. – С. 21-25.
Ковалев В.О. Гендерные различия в управленческой сфере / В.О.Ковалев. – М.: Амалфея, 2013. — 90 с.
Кириллов А.В. Соблюдение принципов управления в кадровом делопроизводстве // Кадровик. 2014. № 9. – 108 с.
Кириллов А.В. Уточнение понятийного аппарата в интересах повышения эффективности управления // Экономика и управление. 2013. № 10 (96). – C. 57-58.
Клецина И.С. Гендерная социализация: Учебное пособие. – СПб.: РГПУ им. Герцена. 1998. – C. 37-40.
Макарова А.И. Гендерные стереотипы в традиционной культуре. Теория и практика общественного развития. 2015. № 3. – C. 45-50.
Шевелева А.М. Профессиональная карьера: психологические аспекты и тендерный подход / А.М.Шевелева. – М.: Юрайт, 2012. – 132 с.
Королева О.В. Учет гендерных различий в стилях руководства, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / О.В.Королева. – Тамбов: ГОУ ВПО им. Державина, 2012. – 118 с.
Грищенко А. Первые женщины менеджеры / А.Грищенко // Управление персоналом. – 2011. – № 5. – С. 6-10.
Международная компания McKinsey&Company, предоставляющая услуги в области управленческого консалтинга / Официальный сайт «McKinsey&Company». [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.mckinsey.com
Митина О.В., Петренко В.Ф. Кросс культурное исследование стереотипов женского поведения (в России и США). // Вопросы психологии. 2000. №1. – C. 68-86.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2025 Abdullajanova Dilnozaxon Sultanbekovna
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
