Менеджмент

В современных исследованиях проблемы идентичности предпринимается множество попыток прояснить вопрос гендера. Прежде всего, это связано с подходами, связанными с социально-сихологическими изменениями в обществе, т.е. трансформациями норм, стереотипов и социальных образов поведения во взаимоотношениях мужчин и женщин. Особенности формирования половой идентичности человека научно систематизированы в направлении
социологии, психологии, педагогики, что создает возможность понимания адекватных понятий в процессе межгрупповых и межличностных отношений. Также важно учитывать социально-психологические факторы обеспечения гендерного равенства при формировании кадровых резервов, в статье анализируются результаты эмпирических исследований, проведенных по данному вопросу

Тренинговые программы обучают лидеров молодежи стратегиям управления конфликтами и разрешению споров, что помогает предотвратить или минимизировать конфликты в отношениях c руководителями и коллегами. Успешное прохождение тренингов способствует улучшению самооценки и уверенности у лидеров молодежи. Это позволяет им чувствовать себя более комфортно в профессиональном окружении и лучше взаимодействовать c руководителями и коллегами. Тренинги помогают лидерам молодежи развить навыки, необходимые для продвижения по карьерной лестнице и достижения лучших результатов на работе