Oila a’zolarining nizolar tufayli mehnat unumdorligi kamayishining tizimli tahlili

Mualliflar

  • Xolov Aktam Xatamovich

Annotasiya

Mazkur maqolada oilaviy nizolarning inson mehnat unumdorligiga ta’siri har tomonlama tahlil qilingan. Oilaviy muammolarning xodimlar psixologik holati, fiziologik salomatligi va xulq-atvoriga qanday ta’sir koʻrsatishi keng yoritilgan. Shuningdek, bu kabi salbiy ta’sirlarni kamaytirish maqsadida tashkilotlarda psixologik yordam xizmati tashkil etish, ish-hayot muvozanatini ta’minlash, xodimlarda stressni boshqarish koʻnikmalarini rivojlantirish boʻyicha aniq takliflar ilgari surilgan. Shu bilan birga, oilaviy munosabatlar psixologiyasini chuqur oʻrganish uchun zamonaviy, elektron test platformalarini yaratish zarurligi ta’kidlangan. Maqolada oilaviy muammolar va mehnat unumdorligi oʻrtasidagi murakkab bogʻliqlikning ochib berilishi hamda muammoni hal qilish boʻyicha amaliy tavsiyalar taqdim etilgan.

Kalit so‘zlar:

oilaviy nizolar oilaviy muhit ziddiyat

Muallif biografiyasi

Xolov Aktam Xatamovich

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi
Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi kafedrasi mudiri,
iqtisodiyot fanlari boʻyicha falsafa doktori (PhD), dotsent

Bibliografik manbalar

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 11-sentabrdagi “Oʻzbekiston – 2030” strategiyasi toʻgʻrisida”gi PF-158-son Farmoni // https://lex.uz/ru/docs/6600413

2023-yilda respublikamizda huquqbuzarliklarning oldini olish va ularning profilaktikasi borasida qanday ishlar amalga oshirildi? // https://senat.uz/oz/events/post-1844

Shukurov A. Oilaviy nizolar kelib chiqish sabablari va ularni bartaraf etish // https://jizzax.sud.uz/

“Oʻzbekiston – 2030” strategiyasining “Har bir insonga oʻz salohiyatini roʻyobga chiqarish uchun munosib sharoitlar yaratish” yoʻnalishi boʻyicha 2025-yilga moʻljallangan maqsadli koʻrsatkichlar // https://lex.uz/docs/7369703

Oʻzbekiston Respublikasining “Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi toʻgʻrisida”gi nizomi // Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 12-avgustdagi 500-son qaroriga 1-ilova.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Statistika agentligi direktorining 2024-yil 15-oktabrdagi 10-mb-son buyrug‘iga 33-ilova // https://lib.stat.uz/uz/

Sprung JM. Economic Stress, Family Distress, and Work-Family Conflict among Farm Couples. J Agromedicine. 2022 Apr;27(2):154-168. doi: 10.1080/1059924X.2021.1944417. Epub 2021 Aug 3. PMID: 34134603.

Lee JY, Lee SJ, Volling BL, Grogan-Kaylor AC. Examining mechanisms linking economic insecurity to interparental conflict among couples with low income. Fam Relat. 2023 Jul;72(3):1158-1185. doi:

1111/fare.12698. Epub 2022 May 26. PMID: 37346744; PMCID: PMC10281744. 9. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The “What” and “Why” of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227–268.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (1997). The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About It. San Francisco: Jossey-Bass.

Esonova Z. Oilaviy nizolarni hal qilish: yarashtiruv tartib-taomillarini keng qoʻllashning ahamiyati // https://old.sud.uz/2001-4/

“Fuqarolar yigʻinining komissiyalari toʻgʻrisida”gi namunaviy nizom // https://lex.uz/docs/5461749

Yuklashlar

Nashr qilingan

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

Aktam Xatamovich, X. (2025). Oila a’zolarining nizolar tufayli mehnat unumdorligi kamayishining tizimli tahlili. Oila, Xotin-Qizlar Va Ijtimoiy Hayot Elektron Ilmiy Jurnali, 35–45. Retrieved from https://oila-ilmiy.uz/index.php/family-social-life/article/view/229

Nashr

Bo'lim

Maqolalar

Kategoriyalar

Tegishli maqolalar

1 2 > >> 

Bundan tashqari, ushbu maqola uchun shunga o'xshash maqolalar uchun kengaytirilgan qidiruvni boshlang mumkin.