Проблема женской безработицы остается одной из актуальных на протяжении
нескольких десятилетий и во многом обусловлена трансформационными процессами в обществе.
Пандемия COVID-19 усугубила неравенство, сделала видимыми многие гендерно обусловленные
проблемы, в том числе и в сфере труда. На основе проведенного комплексного анализа статистических
данных, материалов социологических исследований, научной литературы были выявлены характерные
особенности женской безработицы в Узбекистане и представлены предложения по ее сокращению.