Практические возможности технологий искусственного интеллекта в повышении конкурентоспособности женщин на рынке труда в Узбекистане
Аннотация
В статье рассматривается практическая роль технологий искусственного интеллекта и цифровых решений в повышении конкурентоспособности женщин на рынке труда Узбекистана. На основе данных МОТ, ОЭСР, ЮНИСЕФ, Всемирного банка и национальных инициатив (Digital Uzbekistan–2030, One Million Uzbek Coders, Uzbekistan Digital Inclusion, Yulduz Tech Awards) показано, что, несмотря на сохраняющиеся гендерные разрывы в занятости и отраслевой сегрегации, дистанционная работа, переквалификация и онлайн-образование снижают барьеры входа. Использование ИИ повышает производительность и навыки трудоустройства, государственные гранты и региональные программы стимулируют инклюзивное развитие. Одновременно акцентируются риски смещения данных и алгоритмической справедливости, а также обосновывается необходимость этичного внедрения ИИ, гендерно-чувствительной политики и укрепления STEM-траекторий для устойчивого роста женской занятости
Ключевые слова:
искусственный интеллект гендерное равенство занятость женщинБиблиографические ссылки
International Labour Organization. Women and the world of work in Uzbekistan (Country brief), 2022. Geneva: ILO.
International Labour Organization. Generative AI and jobs: A global analysis of potential effects on quantity and quality of work, 2023. Geneva: ILO.
International Labour Organization. Teleworking arrangements and gender equality: A policy brief. 2021. Geneva: ILO.
Ministry of Digital Technologies of the Republic of Uzbekistan. Digital Uzbekistan–2030 Strategy (Presidential Decree; official policy document), 2020. – Tashkent: Government of Uzbekistan.
International Telecommunication Union. One Million Uzbek Coders: Case study on large-scale digital skills development, 2021. Geneva: ITU.
IT Park Uzbekistan. Women in digital education: Coursera participation statistics for Uzbekistan (49% female learners), 2024. – Tashkent: IT Park (official news/analytics note).
IT Park Uzbekistan. Yulduz Tech Awards: Celebrating women achievers in IT (1st edition), 2024. – Tashkent: IT Park (press release).
UNICEF Uzbekistan. Skills4Girls in Uzbekistan: Digital literacy and empowerment for adolescent girls (Programme report), 2021. Tashkent: UNICEF.
USAID Uzbekistan. IT Women – Karakalpakstan: Programme factsheet and results (Project brief), 2022. Tashkent: USAID.
OSCE Project Co-ordinator in Uzbekistan & Astrum IT Academy. (2023). Women entrepreneurs upskilling in IT and digital marketing: Training outcomes report (Press/technical note), 2023. – Tashkent: OSCE.
World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2024, 2024. – Geneva: WEF.
OECD. AI in the labour market: Risks, opportunities and policy responses, 2022. Paris: OECD Publishing.
World Bank. Uzbekistan Country Economic Memorandum: Empowering the private sector for job creation (Report No. xxxx), 2022. Washington, DC: World Bank.
StartupBlink. Global Startup Ecosystem Index 2025: Country profile—Uzbekistan (Ranking report), 2025. Tel Aviv: StartupBlink.
Boston Consulting Group & MassChallenge. Why women-owned startups are a better bet, 2018. Boston: BCG.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2025 Ro‘zimurodov O‘lmas Farxodovich
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
