Практические возможности технологий искусственного интеллекта в повышении конкурентоспособности женщин на рынке труда в Узбекистане
DOI:
https://doi.org/10.65185/mojgo.vi.267Аннотация
В статье рассматривается практическая роль технологий искусственного интеллекта и цифровых решений в повышении конкурентоспособности женщин на рынке труда Узбекистана. На основе данных МОТ, ОЭСР, ЮНИСЕФ, Всемирного банка и национальных инициатив (Digital Uzbekistan–2030, One Million Uzbek Coders, Uzbekistan Digital Inclusion, Yulduz Tech Awards) показано, что, несмотря на сохраняющиеся гендерные разрывы в занятости и отраслевой сегрегации, дистанционная работа, переквалификация и онлайн-образование снижают барьеры входа. Использование ИИ повышает производительность и навыки трудоустройства, государственные гранты и региональные программы стимулируют инклюзивное развитие. Одновременно акцентируются риски смещения данных и алгоритмической справедливости, а также обосновывается необходимость этичного внедрения ИИ, гендерно-чувствительной политики и укрепления STEM-траекторий для устойчивого роста женской занятости
Ключевые слова:
искусственный интеллект гендерное равенство занятость женщинБиблиографические ссылки
International Labour Organization. Women and the world of work in Uzbekistan (Country brief), 2022. Geneva: ILO.
International Labour Organization. Generative AI and jobs: A global analysis of potential effects on quantity and quality of work, 2023. Geneva: ILO.
International Labour Organization. Teleworking arrangements and gender equality: A policy brief. 2021. Geneva: ILO.
Ministry of Digital Technologies of the Republic of Uzbekistan. Digital Uzbekistan–2030 Strategy (Presidential Decree; official policy document), 2020. – Tashkent: Government of Uzbekistan.
International Telecommunication Union. One Million Uzbek Coders: Case study on large-scale digital skills development, 2021. Geneva: ITU.
IT Park Uzbekistan. Women in digital education: Coursera participation statistics for Uzbekistan (49% female learners), 2024. – Tashkent: IT Park (official news/analytics note).
IT Park Uzbekistan. Yulduz Tech Awards: Celebrating women achievers in IT (1st edition), 2024. – Tashkent: IT Park (press release).
UNICEF Uzbekistan. Skills4Girls in Uzbekistan: Digital literacy and empowerment for adolescent girls (Programme report), 2021. Tashkent: UNICEF.
USAID Uzbekistan. IT Women – Karakalpakstan: Programme factsheet and results (Project brief), 2022. Tashkent: USAID.
OSCE Project Co-ordinator in Uzbekistan & Astrum IT Academy. (2023). Women entrepreneurs upskilling in IT and digital marketing: Training outcomes report (Press/technical note), 2023. – Tashkent: OSCE.
World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2024, 2024. – Geneva: WEF.
OECD. AI in the labour market: Risks, opportunities and policy responses, 2022. Paris: OECD Publishing.
World Bank. Uzbekistan Country Economic Memorandum: Empowering the private sector for job creation (Report No. xxxx), 2022. Washington, DC: World Bank.
StartupBlink. Global Startup Ecosystem Index 2025: Country profile—Uzbekistan (Ranking report), 2025. Tel Aviv: StartupBlink.
Boston Consulting Group & MassChallenge. Why women-owned startups are a better bet, 2018. Boston: BCG.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2025 Ro‘zimurodov O‘lmas Farxodovich
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Данная статья распространяется по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Лицензия позволяет копировать, распространять и адаптировать материал на любом носителе при условии обязательного указания авторства и источника публикации
