Необходимость развития управленческих компетенций женщин-руководителей
Аннотация
В статье анализируются важность, актуалность, теоретические и практические аспекты развития управленческих компетенций женшин-руководителей. В современных глобальних экономических и социальных условиях повышение лидерского потенциала женшин, усиление их профессионального и личностного потенциала считается важной задачей. В статье рассматриваются ключевые лидерские компетенции и навыки женщин-руководителей, включая стратегическое мышление, принятие решений, управление командой, инновационние подходы, а также лидерские компетенции в условиях удаленной работы. Также были проанализированы принципы гендерного равенства и способы его реализации на рабочем месте. Даны практические предложения и рекомендации по инновационным
подходам и практическим механизмам, которые окажут положительное влияние на эффективность работы женшин-
лидеров в сфере управления.
Ключевые слова:
гендерное равенство женшины-лидеры гендерные стереотипы права женшинБиблиографические ссылки
Meaningful Ways to Empower Women in Leadership for a Brighter Future. // https://www.imd.org/blog/leadership/women-in-leadership/#:~:text=Empowering%20women%20in%20leadership%20is,leaders%20reach%20their%20full%20potential
Osiyo xotin-qizlari forumi ishtirokchilariga // https://president.uz/uz/lists/view/7232
Shavkat Mirziyoev: Kelasi yil boshidan har bir vazirlik oʻz ishini tuman, shahar, qishloq va mahalla kesimida rejalashtiradi va tashkil etadi // https://president.uz/uz/lists/view/4053
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoevning Oliy Majlis Senatining yigirmanchi yalpi majlisidagi nutqi // https://president.uz/uz/lists/view/2692
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 7-martdagi “Oila va xotin-qizlarni tizimli qoʻllabquvvatlashga doir ishlarni yanada jadallashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi 87-son Farmoni // https://www.lex.uz/docs/5899498?
Oʻzbekiston Respublikasining 2019-yil 2-sentabrdagi “Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari toʻgʻrisida”gi Qonuni // https://lex.uz/acts/4494849?utm_source
“Yil ayoli” milliy tanlovining gʻoliblari aniqlandi // https://uza.uz/uz/posts/yil-ayoli-milliy-tanlovininggoliblari-aniqlandi_673008?q=%2Fposts%2Fyil-ayoli-milliy-tanlovining-goliblari-aniqlandi_673008
Mahalla raislari saylovi natijalari: har bir nomzod oʻz dasturi bilan qatnashdi // https://yuz.uz/news/mahallaraislari-saylovi-natijalari-har-bir-nomzod-oz-dasturi-bilan-qatnashdi
Donop J., Chuang S., & Eversole B.A. (2022). The Essential Leadership Skills for Women Leaders in the Age of Industry 4.0. // https://awl-ojs-tamu.tdl.org/awl/article/view/411?utm_source
Balcerzyk, Dorota, and Ludviček Paulina. “Competencies and expectations of a woman leader”. SJMULF,vol. 212, # 2, 2024, pp. 5-26. https://doi.org/10.5604/01.3001.0054.7495.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Xalqaro xotin-qizlar kuniga bagʻishlab oʻtkazilgan tantanali marosimdagi nutqi // https://president.uz/uz/lists/view/2417
Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senatining 2024-yil 10-fevraldagi “2030-yilga qadar Oʻzbekiston Respublikasi gender tenglikka erishish strategiyasini 2023-yilda amalga oshirish boʻyicha kompleks choratadbirlar dasturida belgilangan vazifalarning ijrosi hamda 2024-yilda amalga oshirish boʻyicha kompleks chora-tadbirlar dasturini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi SQ-875-IV-son qarori // https://lex.uz/docs/6855158
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Лицензия
Copyright (c) 2025 Xaydarova Javohira Akbarovna
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
